







對企業人力資源管理進行診斷,了解企業人力資源管理現狀,提出改善建議。
完成基礎組織管理模塊;優化崗位說明書。
根據企業招聘需求,制定招聘計劃、實施招聘,并完善招聘管理流程。
完善基礎培訓資料,實施并完善培訓管理流程。
完善績效基礎管理相關流程。
工資核發及個所稅計算繳納。
五險一金管理及企業內部的勞動關系處理。
助力企業搜尋專業人才、甄選精英,捕獲更優質的崗位人才,實現雙向匹配。
承接轉接派遣,規避用工風險,降低勞動關系風險。
滿足彈性用工需求,簡化外包企業的用工程序、減少人員管理成本。

對企業進行詳細的人力資源管理全面評估,診斷企業合法合規性及管理中需要改善的問題,并出具評估報告及后期實施方案。

通過我公司多年服務經驗,依據企業實際需要提煉出12大模塊97個項目,并通過全面梳理,分階段完成提升目標。

依據企業個性化需求,可選擇團隊建設、員工心理健康管理、企業形象設計、員工職業發展、管理提升培訓等服務。





